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五洲分公司召开2021年企业文化建设动员部署会议
2021年04月12日 531 信息员 字号
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为推动分公司企业文化建设工作进行,实现企业可持续发展,3月23日下午,五洲分公司召开了2021年企业文化动员部署会议,分公司领导班子成员及各部门在岗职工参加会议。


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会议首先汇报了分公司前期企业文化建设情况,宣读了2021年“团结”文化建设方案。2018年五洲分公司成立了企业文化建设领导小组,将企业文化建设提上日程。经过统一标识、统一办公用品、健全岗位职责及工作流程、梳理补充各项制度、举办“双述”活动、学习及落实安全行为规范、礼仪行为规范等一系列工作,分公司企业文化建设工作初见成效。当前正值企业转型升级关键阶段,分公司开始建设企业核心文化。今年的“团结”文化建设旨在使企业宗旨、企业价值观等核心理念进一步深入人心,实现企业文化建设从宣传教育到员工主动践行的转变,从而推动中心工作进一步进行。

五洲分公司企业文化建设从2018年实施至今,从岗位认知到礼仪安全规范的学习,从物质层面到制度层面的改变,从经营理念、企业宗旨到长久愿景的凝练,企业文化已深入每位职工心中,企业文化已然成为了分公司发展的强劲驱动力。会议对做好本年度“团结”文化建设提出三点意见,一是认真学习,提高认识,充分理解企业文化建设的重要性;二是全面领会,深刻理解,精准把握团结文化;三是把握重点,强化责任,全力推进团结文化建设。

分公司经理任培骞就如何加强企业文化建设提出了要求:召开动员大会标志着分公司企业文化建设工作全面启动。企业文化是一项时间跨度较长的工作,各部门一定要认真对待,使企业文化在分公司范围内入脑入心。任培骞强调,富有鲜明特色和丰富内涵的企业文化,是凝聚广大职工的强大精神支柱。分公司目前正处在转型升级的关键阶段,既有远大的发展前景,也有巨大的发展压力,因此更需要所有员工团结一致,紧密配合,把压力变成动力,为实现公司跨越式发展而奋斗。“团结”文化重点强调公司与部门、公司与员工、部门与部门、员工与员工之间的协调配合,围绕统一目标在合作中竞争,在分公司形成积极向上的工作氛围。

今后五洲分公司将继续秉承“团结、务实、进取、奉献”的企业宗旨,将分公司打造成为“客户信赖、职工幸福、股东满意、社会认可”的企业,为能源公司实现高质量转型升级贡献力量。(五洲分公司 杨桂梅)

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